Equidad e Inclusión

Capacidades diversas

Enfoque de derechos

Discapacidad, accesibilidad y acompañamiento

Concebimos la discapacidad desde un enfoque de derechos: es el resultado de la interacción entre las condiciones de la persona (físicas, intelectuales, sensoriales o psicosociales) y las barreras del entorno que restringen su participación plena.


Nuestro compromiso es eliminar estos obstáculos para garantizar la equidad. Priorizamos la accesibilidad y la eliminación de barreras actitudinales, como estigmas y prejuicios.

 

Entendemos que un ambiente educativo seguro y libre de discriminación no solo respalda a la población con discapacidad, sino que eleva la calidad formativa y beneficia a toda la comunidad institucional.

Acompañamiento institucional: esta sección articula información, apoyos, ajustes razonables, accesibilidad y orientación para la activación de las rutas correspondientes.

Conoce los conceptos y apoyos disponibles

Recorre esta sección y familiarízate con los conceptos que orientan nuestro enfoque de inclusión, desde la discapacidad y la accesibilidad hasta los ajustes razonables y rutas de acompañamiento disponibles.

¿Necesitas activar la ruta de apoyo?

Accede al formulario institucional para solicitar orientación y acompañamiento.

Conceptos básicos

Glosario

Te invitamos a conocer los conceptos clave que fundamentan cada una de las intervenciones, estrategias y apoyos. Comprender estos términos es el primer paso para sumarse a la construcción de una comunidad plenamente accesible e inclusiva.

Accesibilidad

Medidas pertinentes para asegurar el acceso de las personas en igualdad de condiciones con las demás, al entorno físico, el transporte, la información y las comunicaciones, incluidos los sistemas y las tecnologías de la información y las comunicaciones, y a otros servicios e instalaciones.

Acceso

Proceso que comprende las diferentes estrategias que el servicio educativo debe realizar para garantizar el ingreso al sistema educativo de todas las personas, en condiciones de accesibilidad, adaptabilidad, flexibilidad y equidad con los demás estudiantes y sin discriminación alguna.

Ajustes razonables

Son las acciones, adaptaciones, estrategias, apoyos, recursos o modificaciones necesarias y adecuadas del sistema educativo y la gestión escolar, basadas en necesidades específicas de cada estudiante, que persisten a pesar de que se incorpore el Diseño Universal de los Aprendizajes, y que se ponen en marcha tras una rigurosa evaluación de las características del estudiante con discapacidad.

Apoyo

Son recursos y estrategias que pretenden promover el desarrollo, educación, intereses y bienestar personal de una persona y que mejoran el funcionamiento individual. Los apoyos sirven para disminuir la brecha entre las competencias de la persona y las demandas del entorno.

Barreras

Cualquier tipo de obstáculo que impida el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con algún tipo de discapacidad.

Barreras actitudinales

Aquellas conductas, palabras, frases, sentimientos, preconcepciones, estigmas, que impiden u obstaculizan el acceso en condiciones de igualdad de las personas con o sin discapacidad a los espacios, objetos, servicios y en general a las posibilidades que ofrece la sociedad; están relacionadas con aquellas actitudes que conllevan a prejuicios, discriminaciones, puntos de vista, ideas y expectativas.

Barreras comunicativas

Aquellos obstáculos que impiden o dificultan el acceso a la información, a la consulta, al conocimiento y en general, el desarrollo en condiciones de igualdad del proceso comunicativo de las personas a través de cualquier medio o modo de comunicación.

Barreras físicas

Aquellos obstáculos materiales, tangibles o construidos que impiden o dificultan el acceso y el uso de espacios, objetos y servicios de carácter público y privado, en condiciones de igualdad por parte de las personas; incluye la disposición y diseño de los espacios y/o elementos físicos que pueden limitar el uso, acceso y/o movilización de la persona con discapacidad.

Diversidad

Multiplicidad de formas en que se manifiestan las culturas de los grupos y sociedades. Estas expresiones se transmiten dentro de los grupos y sociedades y también entre ellos.

Discriminación

Cualquier distinción, exclusión o restricción que tenga el propósito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de todos los derechos humanos y libertades fundamentales en los ámbitos político, económico, social, cultural, civil o de otro tipo.

Reconocer para acompañar

Tipos de discapacidad

Conoce los tipos de discapacidad que fundamentan nuestras líneas de intervención.

01

Discapacidad física

Deficiencias corporales musculoesqueléticas o neurológicas.

02

Discapacidad auditiva

Limitaciones en la percepción de sonidos (sordera o hipoacusia).

03

Discapacidad visual

Dificultades para percibir luz, forma o color (ceguera o baja visión).

04

Discapacidad intelectual

Limitaciones en funciones mentales generales (razonamiento, aprendizaje).

05

Discapacidad psicosocial (mental)

Deficiencias en emociones, pensamientos o comportamientos.

06

Sordoceguera

Combinación de deficiencias auditivas y visuales.

07

Discapacidad múltiple

Presencia de dos o más discapacidades asociadas.

Documentación institucional

Política institucional de educación inclusiva y anexos

Consulta los documentos legales e institucionales relacionados con inclusión, accesibilidad y atención a necesidades educativas diversas.

IUE Inclusiva

Documento institucional en PDF relacionado con inclusión, accesibilidad y acompañamiento.

Ruta de atención a necesidades educativas diversas

Documento institucional en PDF relacionado con inclusión, accesibilidad y acompañamiento.

Política institucional de educación inclusiva

Documento institucional en PDF relacionado con inclusión, accesibilidad y acompañamiento.

Accesibilidad institucional

Documento institucional en PDF relacionado con inclusión, accesibilidad y acompañamiento.

Equidad e Inclusión

Tu bienestar también cuenta

Construyamos juntos una universidad más equitativa, incluyente y libre de discriminación.

Estamos para acompañarte

Contacto

Oficina de Bienestar, Equidad e Inclusión

Si tienes dudas, necesitas orientación o deseas activar alguna de las rutas de atención, puedes comunicarte con nosotros a través de los siguientes canales:

Correo electrónico

Dependencia

Oficina de Bienestar, Equidad e Inclusión
La atención y orientación se realiza a través de los canales institucionales de la IUE.
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