1. La Necesidad Imperante de Actualización y Profundización
El Derecho Laboral y la Seguridad Social son pilares fundamentales de cualquier sociedad organizada, regulando las relaciones entre empleadores y trabajadores y garantizando la protección social en las distintas contingencias de la vida. En un entorno socioeconómico y normativo en constante evolución (impulsado por reformas, la digitalización del trabajo, la jurisprudencia dinámica y los desafíos globales), la necesidad de contar con profesionales actualizados y con un dominio práctico de estas áreas es más crítica que nunca.
Este Diplomado responde a esa demanda, ofreciendo un espacio de formación intensiva que va más allá de los contenidos curriculares tradicionales y aborda las problemáticas más recientes y complejas del ámbito laboral y de la seguridad social.
2. Pertinencia y Valor Estratégico para la Universidad de Envigado
La Universidad de Envigado, comprometida con la excelencia académica y la pertinencia social de su oferta educativa, promueve este Diplomado como una herramienta clave para:
Complementar la Formación de Grado: Ofrecer a los estudiantes de la Facultad de Derecho (y áreas afines) una inmersión práctica y especializada que les facilite una transición exitosa al mercado laboral.
Fortalecer la Conexión con el Sector Externo: Actuar como un puente de conocimiento para profesionales, asesores y empresas que requieren actualizar sus prácticas a la luz de las últimas disposiciones legales y para los estudiantes de la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, Funciona como un refuerzo práctico y metodológico. El Diplomado les permite afianzar y aplicar los conocimientos especializados de la Maestría o Especialización a través de una casuística intensiva y el análisis de casos reales, llenando el vacío entre la teoría avanzada y la práctica forense o consultiva.
Formar integral y prácticamente a los participantes incluyendo estudiantes de pregrado, egresados, profesionales externos y estudiantes de posgrado en el dominio avanzado del Derecho Laboral Individual y Colectivo y la Seguridad Social. Esto se logrará proporcionándoles las herramientas analíticas y operativas necesarias para interpretar, aplicar y solucionar eficazmente los desafíos jurídicos y jurisprudenciales más recientes que rigen las relaciones de trabajo y los sistemas de protección social en el contexto nacional.
Estudiantes Facultad de Derecho.
Módulo 1: Fundamentos y Principios del Derecho Laboral
Módulo 2: Contratación y Modalidades de Vinculación
Módulo 3: Jornada, Descanso, Prestaciones y Remuneración
Módulo 4: Suspensión, Modificación y Terminación de la Relación Laboral
Módulo 5:Derecho Colectivo y Negociación
Módulo 6: Sistema General de Pensiones (SGP)
Módulo 7: Sistema de Seguridad Social en Salud (SGSS)
Módulo 8: Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL)
Módulo 9: Gestión, Auditoría y Compliance Laboral
Módulo 10: Procedimiento y Litigio Laboral
Homologación de créditos: Durante la sesión del Consejo de Facultad del mes de marzo, se determinó que a los estudiantes de la Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social que cursen el diplomado se les reconocerán dos (2) créditos académicos, correspondientes a los módulos: 1. Sistema General de Riesgos Laborales y 2. Suspensión, Modificación y Terminación de la Relación Laboral. Asimismo, para los programas de pregrado en Derecho y en Seguridad y Salud en el Trabajo, este diplomado será válido como opción de grado. Cabe precisar que la convocatoria estará abierta al público en general mientras se implementa el sistema de microcredenciales. Los requisitos para la aprobación y el respectivo reconocimiento serán: una asistencia mínima del 80% y una calificación igual o superior a 4.0. El programa se desarrollará bajo una modalidad presencial mediada por TIC.
Cualquier solicitud de información contáctanos al 604 3391010 extensión 1412 o 1415, o al correo: extension@iue.edu.co
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